Как устроиться на работу фитнес-тренером

Устроиться на работу фитнес-тренером на самом деле не так сложно, как многим может показаться, хотя работа эта очень ответственна и предъявляет требования к глубоким знаниям в данной области. Успешный персональный тренер все время учится и вкладывает в свое развитие, а тот, кто развивается, привлекает много клиентов, продает много персоналок и хорошо зарабатывает. Путь к высокой прибыли в данной профессии лежит через постоянное повышение уровня квалификации. Данная статья является продолжением и третьей частью цикла статей о тренерской профессии, и в ней в том числе пойдет речь о том, как пройти собеседование на должность фитнес-тренера. Для полного охвата материала, рекомендую ознакомиться с предыдущими статьями «Кто такой фитнес-тренер» и «Как стать фитнес-тренером».

Введение

Итак, вы владеете документом, подтверждающим вашу квалификацию, у вас есть опыт в самостоятельных занятиях, и с инструктором, опыт в спорте и в продажах. Теперь вы твердо решили получить работу фитнес-тренера. Следующий шаг – выбор клуба, в котором вы хотели бы работать. Как грамотно подойти к этому вопросу, я сейчас расскажу.

Для начала, все-таки необходимо сказать о том, что если вы хотите устроиться на работу фитнес-тренером в своем городе, либо же планируете переезд в более крупный город или столицу, действия ваши будут примерно одинаковы – вы должны будете выписать в блокнот все клубы, какие есть в городе и выбрать из них те, которые вам больше всего понравятся. Как понять, нравится вам клуб или нет? Попробуйте собрать о нем максимум информации. Читайте отзывы клиентов, ищите отзывы сотрудников, попробуйте найти информацию об условиях работы персонала и т. д. В конце концов, просто сходите в этот клуб на первое пробное занятие, или еще лучше, купите абонемент на месяц и изучите клуб изнутри. За это время вы сможете пообщаться с персоналом и собрать всю интересующую вас информацию о клубе.

ОПЫТ. Имейте в виду, что отзывы в интернете бывают преимущественно негативными. Природа их такова: отрицательные отзывы как правило высосаны из пальца, положительные отзывы созданы самим работодателем. Где истина? Ответ: в различных источниках и глубоком анализе информации. Читайте разные сайты и разные форумы, ищите знакомых, которые ходили в тот клуб, который вас интересует, или знакомых, которые там работали. Еще раз – соберите максимум информации и держите в голове очень простую вещь – не узнаешь, пока сам не попробуешь. Негативный отзыв может оставить действительно хреновый сотрудник, который заслужил то, что его уволили, значит, его отзыв не является объективным. Также, негативный отзыв может оставить клиент, который купил самый дешевый абонемент и требует максимального предоставления услуг. В таком случае клиент тоже не прав. Собирайте информацию и фильтруйте ее. Работа персональным тренером так же, как и любая другая, требует предварительного сбора информации о будущем месте работы.

Как устроиться на работу фитнес-тренером

Просмотрев рынок и собрав максимум информации, звоните в клуб, или сразу идите туда. По телефону вы можете узнать об открытых вакансиях тренера, если такие есть. Если нет – выбирайте другой клуб. Если по телефону вам не дадут четкого ответа – идите прямиком в клуб и спрашивайте на рецепции у администратора об открытых вакансиях или сразу о возможности поговорить с менеджером или директором клуба. Если не по телефону, то при личной встрече вам, при наличии открытых вакансий дадут весь необходимый объем информации о том, как устроиться на работу фитнес-тренером в данном клубе. В любом случае, даже если личный визит не дал результатов, вы можете (заранее распечатав) оставить свое резюме с просьбой передать его начальству, в чем, безусловно вам не откажут.

Поскольку раньше или позже ваши усилия все же дадут результат и вас пригласят на собеседование, работодатель предоставит вам к размышлению примерно следующую информацию. Любой клуб является коммерческой организацией, то есть это бизнес, цель которого зарабатывать деньги. Вашей основной задачей как фитнес-тренера будет продажа клиентам персональных тренировок (персоналок). Как вы будете их продавать, никого не волнует. Клуб оценивает эффективность работы тренера предельно просто – продаете персоналки – вы хороший тренер, не продаете персоналки – вы хреновый тренер. Не удивляйтесь. Руководителя действительно мало интересует ваш уровень знаний, навыков, наличие титулов и качество предоставляемых вами услуг. Для него важно приносите вы клубу деньги или нет.

Каким способом фитнес-тренер может зарабатывать

Устроиться на работу фитнес-тренером можно двумя путями: либо вас официально принимают на работу и вы становитесь частью коллектива, либо вы работаете внештатным сотрудником. Как это происходит на практике?

Способ №1: Процент. Клуб трудоустраивает вас официально и ваша зарплата – это ставка (почасовая оплата) плюс процент от проведенных персоналок. Как правило, большая часть клубов работает по схеме 50:50 – половина стоимости персоналки идет клубу, половина вам в карман. Способ №2: Аренда. Ее принцип заключается в том, что вы во-первых, не являетесь сотрудником клуба, во-вторых, платите ему определенную сумму денег, за право пользоваться оборудованием, чтобы тренировать своих клиентов. При этом цена персоналки, которую вы назвали клиенту целиком идет вам в карман. Аренда может быть месячной или разовой. Это то же самое, что и в первом случае, только вы платите не за весь месяц, а за каждую тренировку отдельно.

В первом случае, официально устраиваясь на работу, вы получаете запись в трудовой книжке и вам идет стаж. Во втором случае никакой записи нет, соответственно стаж не идет. Как поступить? Стать предпринимателем. Оформить на себя ЧП, ИП или ФЛП и платить налоги. Какой из этих двух вариантов будет более выгодным, решать вам, но опыт показывает следующее. Если вы новичок, а именно такой ход событий мы и рассматриваем, то клиентов у вас еще нет, а значит, находиться на аренде смысла не имеет, потому, как клуб клиентов вам не даст, а свою клиентскую базу вы еще не набрали. Выход –

в начале карьеры, устроиться на работу фитнес-тренером придется официально. Так вы не будете заморачиваться ни с поиском клиентов, ни с уплатой налогов. У вас будет почасовка, процент, стаж, больничные и не только. Впрочем, и там и там есть свои плюсы и минусы. Но обо всем по порядку.

ОПЫТ. Как правило, новичку устроиться на работу персональным тренером в престижный сетевой клуб очень тяжело, причем сразу по нескольким причинам. Во-первых, в клубы «люкс» и «бизнес» класса набирают опытных и уже зарекомендовавших себя тренеров. Во-вторых, в такие клубы ходят состоятельные клиенты, которые довольно привередливы и хотят видеть «тренера с обложки». В-третьих, даже если вас возьмут, вам как новичку будет тяжело конкурировать с опытными ВИП-тренерами. Выход – ищите клубы класса «стандарт» или «бюджет». Цены на абонементы там ниже, стоимость персоналок тоже, но клиентов как правило больше и порог предъявляемых требований для персонала более низкий, соответственно, туда будет проще устроиться человеку без опыта. А до клубов люкс класса вы со временем сможете дорасти и при желании, перейти туда.

Собеседование на должность фитнес-тренера

Получить работу персональным тренером вы сможете только пройдя собеседование. Непосредственно на собеседовании от вас потребуется в первую очередь предоставить все необходимые документы, которые предписаны трудовым законодательством, либо о которых вам заранее сообщил работодатель. Помимо паспорта или идентификационного кода от вас также потребуется предоставить все дипломы, сертификаты или прочие документы, подтверждающие вашу квалификацию как человека, претендующего на должность фитнес-тренера. В любом случае, как бы там ни было,

есть у вас сертификаты или нет, главное, что вам понадобится на собеседовании – это ваша голова, ведь зачастую бывает так, что на сертификаты могут даже не посмотреть.

МИФ. Для того, чтобы устроиться на работу персональным тренером нужен военный билет. Это не правда. Есть у вас такой билет или нету, не так важно, как то, умеете ли вы общаться и продавать. Отсюда же и обратная сторона медали – помешает ли устроиться на работу белый билет? Во-первых, если у вас о нем не спросят, то и говорить о том, что он у вас есть не нужно. Во-вторых, если его наличие никак не сказывается на выполнении прямых должностных обязанностей, то это также не повлияет на исход собеседования.

В большинстве случаев вас будет собеседовать либо менеджер подразделения (тренажерного зала), либо фитнес-директор. Как в одиночку, так, возможно и вместе с менеджером по персоналу (отдел кадров). Иногда в собеседовании может принимать участие и сам директор фитнес-клуба. Имейте в виду, что чем выше уровень клуба в который вы проходите собеседование, тем сложнее будут вопросы, так как требования к персоналу в таком клубе достаточно высоки. На собеседовании в фитнес-клуб средней руки вам будет проще. Суть вопросов или тестов, которые вам дадут, как и всего собеседования в целом, заключается в том, чтобы уже на начальном этапе отсеять тех, кто явно не отвечает уровню клуба. А какие именно это будут вопросы, конкретно сказать нельзя. Но совершенно точно, это будут вопросы из области анатомии, физиологии, биохимии, биомеханики и нутрициологии. Это и есть один из ответов на вопрос, как устроиться на работу фитнес-тренером. Нужно владеть мат частью.

Также имейте в виду, что на собеседовании часто поднимается вопрос близости к месту работы. И тут нужно понимать, что если вы живете близко или скажете, что живете близко, то вероятнее всего вас будут дергать по поводу и без повода появиться на работе. Будь-то дежурные смены, или если кто ни будь из персонала забудет ключи от клуба или кто-то из тренеров не придет на персоналку, или если в клуб придет клиент, который захочет заниматься с тренером, а их в клубе не будет или все будут заняты. В такой ситуации, чем бы вы ни были заняты, вам позвонят и добровольно-принудительно попросят явиться в клуб.

Запомните, что всё решает собеседование. На собеседовании вы должны будете показать, что вы адекватный, умеете работать в команде и продавать. Это по сути все что от вас требуется. Если вы продемонстрируете эти качества, то ни о каких дипломах школ фитнеса и достижениях в спорте могут и не спросить, не говоря уже о военном билете. Зачастую, работодатель сделает вывод о том, брать вас на работу или нет по одному лишь ответу на ключевой для любого собеседования вопрос – расскажите о себе. Собеседование может длиться и час, но впечатление о вас работодатель составит менее, чем за 30 секунд.

Особенности работы фитнес-тренера

Итак, пройдя одно, два, три собеседования вас таки взяли на работу. Вот тут начинается самое интересное. Вы вовлекаетесь в многогранный и разнообразный процесс трудовой деятельности фитнес-тренера, который, как мы выяснили в статье «Кто такой фитнес-тренер» начнется для вас с должности инструктора тренажерного зала. Пару слов о том, кто это такой (уже не с теоретической, а с практической точки зрения) и дальше перейдем к разбору будней персонального тренера.

Итак, инструктор тренажерного зала – это по сути крепостной, или подавальщик гантелей. Задачи его помимо описанных в должностной инструкции (см. статью «Кто такой фитнес-тренер») заключаются в том, чтобы собирать за клиентами разбросанный инвентарь, складывать на место гантели, блины от штанг, грифы, всевозможные ремни с лямками и так далее. Инструктор, как начальная ступень эволюции тренера, выступает в качестве грузчика, когда нужно занести в клуб или вынести какой-либо инвентарь или мебель. В качестве разнорабочего, когда нужно отрегулировать температуру бойлера в душевых, заменить лампочки в раздевалке, повесить полки на рецепции или снять кондиционер для ремонта. Инструктор задействован на самых невостребованных мероприятиях, таких, как день открытых дверей, когда нужно целый день проводить персоналки совершенно бесплатно или день тренера, когда от вас потребуется проводить бесплатные мастер-классы. Также на инструктора сваливают как правило все дежурные смены, когда вам просто нужно отсиживать в зале от звонка до звонка (почасовка) и следить за порядком в клубе. Не зависимо от ваших достижений, званий, медалей и знаний, начинать вы зачастую будете именно с таких рабочих будней. Через это просто нужно пройти, как через начальный этап развития карьеры.

СОВЕТ. Даже находясь на дежурной смене – не берите с собой телефон, планшет, или тем более ноутбук. Не смотря на то, что дежурные смены это довольно скучно, и к вам как правило никто не обращается из клиентов, не нужно закрываться от внешнего мира уходя в мобильное устройство. Во-первых, работодатель этого не одобряет и может сделать вам предупреждение. Во-вторых, не забывайте, куда и зачем вы пришли. Вам не будут платить зарплату за копание в телефоне. Если вам уже и достались дежурные часы, руководствуйтесь следующим правилом: если не можете изменить обстановку, измените отношение к ней. Не ждите пока клиенты обратятся к вам, идите сами к ним и начинайте диалог. Большая часть клиентов – люди стеснительные и даже в случае нужды не подойдут к вам. Ваша задача первым сломить этот барьер и идти с ними на контакт. Вы как тренер знаете больше, а значит в любом упражнении, которое делает клиент можно найти упущения, исправить которые – ваша прямая обязанность. Коммуникабельность – ваш ключ к персоналкам.

Как фитнес-тренеру получить клиента

Что ж, с задачей устроиться на работу фитнес-тренером вы справились. Ваша следующая задача как тренера – получить клиента. Беспроигрышный вариант на старте вашей карьеры – это постоянное общение. Со всеми. С сотрудниками клуба, с обслуживающим персоналом и в первую очередь с клиентами. Со свободными клиентами, с клиентами других тренеров, с самими тренерами. Знакомиться, общаться, узнавать, расспрашивать, советовать, консультировать и так далее. Старайтесь заводить дружбу с клиентами, узнавать, как у них дела на работе, как самочувствие, как их дети учатся в школе. Самое главное здесь – искренность. Интересоваться нужно искренне, без фальши. Вам действительно должно быть интересно, в обратном случае, любой человек очень быстро почувствует обман, и там где вы будете пытаться подлизаться и втереться в доверие, общения с вами, скорее всего, постараются избегать. Будьте искренни и не навязчивы. Оказывайтесь в нужное время в нужном месте. Держите в поле зрения по возможности всех, кто находится в зале. Как только увидите, что клиент испытывает трудности – окажитесь тут как тут и помогите ему решить проблему.

ОПЫТ. Далеко не всегда люди приходят в клуб за результатом. Нередко они приходят ссориться, мириться, дружить, искать вторую половинку, убивать время, уходить от проблем, обновлять фотографии в инстаграме, ленту в фейсбуке, быть в тренде на работе и так далее. Работа фитнес-тренера – это во многом работа психолога. Ваша задача – понять с какой целью клиент пришел в клуб, что его волнует или заботит, и безусловно – дать ему это. Часто бывает так, что тренер для клиента это уши. Клиенту не важен результат, но он об этом не скажет, он будет покупать персоналки, чтобы от случая к случаю рассказывать, что шеф на работе дурак, что жена выедает мозги, что дети плохо учатся в школе, что теща заставляет копать картошку и так далее. Такова специфика работы фитнес-тренера – продавать персоналки. Хотите пообщаться за жизнь – купите персоналку, хотите познакомиться с вон той брюнеткой – купите персоналку, хотите, чтобы я рассказал вам или чтобы вы рассказали мне – купите персоналку. В стенах фитнес-клуба вы тренер, а работа тренера – продавать время. Ваше время стоит денег, а это значит, что если клиент хочет занимать ваше время – он должен за это платить.

За что еще руководством ценится фитнес-тренер, кроме того, что умеет продавать персоналки? – За то, что умеет удерживать клиентов. И здесь все также предельно просто. С точки зрения руководства, каждый клиент – это источник дохода. Если клиент через месяц уйдет, он будет оставлять деньги уже в другом месте, а им это не выгодно, значит ваша задача как тренера – дать клиенту такой уровень сервиса, который будет удовлетворять его настолько, чтобы он продолжал ходить в этот клуб и оставлял деньги именно здесь. Повторюсь – дайте клиенту то, что он хочет, интересуйтесь им и поддерживайте связь. Ведите клиента, отслеживайте результат, делайте замеры, проводите фотофиксацию. Клиент будет чувствовать, что он нужен, что о нем заботятся. Это сделает вас уникальным для него. Такой клиент останется у вас надолго и уже не захочет тренироваться с кем-либо еще.

Выводы

Из этой статьи вы узнали как устроиться на работу фитнес-тренером, как выбрать клуб, по какой схеме клубы принимают на работу тренеров, с чего начать и самое главное – как заполучить клиента и удержать его. Не будьте замкнуты, боритесь со стеснительностью, уберите страх и скованность и стремитесь повышать свою коммуникабельность через постоянное общение. Именно в непрерывном общении и кроется секрет работы персонального тренера. На дежурной смене не сидите в углу, не втыкайте в телефон, даже если в зале в этот момент находится всего один человек – идите к нему и начинайте диалог. У вас и время быстрее пройдет, и возможно этот человек придет к вам на тренировки. А в лучшем случае, еще и посоветует вас своим друзьям, родственникам или знакомым. Но это безусловно еще далеко не все, что нужно знать начинающему фитнес-тренеру. Мы продолжаем тему и в следующей, четвертой части нашего цикла я расскажу о секретах работы персонального тренера.

Автор статьи – Давиденко Феликс

crusfit.com

Фитнес-тренер: о чём спрашивают на собеседовании

Мы подготовили список часто задаваемых вопросов на собеседованиях в фитнес-клубах.

Замечательно, что здоровый образ жизни и ваша работа — это одно и то же! Если вас пригласили на собеседование, будьте готовы к вопросам об отношениях с клиентами, философии фитнеса, вашей собственной мотивации, образе жизни и режиме питания. Разузнайте побольше о спортивном клубе, куда вы устраиваетесь — как он котируется среди профессионалов фитнес-индустрии и какого уровня тренеры там работают. Прогоните несколько своих тренировок перед тем, как идти на собеседование.

Итак, вопросы:

  • Почему вы решили стать фитнес-тренером?
  • Какими сертификатами вы можете подтвердить ваш профессиональный уровень?
  • Как вы следите за новыми течениями в мире фитнеса?
  • Какие групповые занятия вы вели?
  • Как вы распределяете нагрузку между людьми разного уровня подготовки в одной группе? 
  • Какое образование в области диетологии вы получили?
  • Большой ли у вас опыт в общении с клиентами? Приходилось ли вам иметь дело с трудными клиентами? Удавалось ли привлечь потенциальных клиентов к вступлению в клуб?
  • Опишите подробно, как бы вы провели разминку перед занятием.
  • Когда вы занимаетесь разработкой индивидуальной программы тренировок, как много внимания вы уделяете режиму питания?
  • Какую предварительную подготовку вы проводите с новым клиентом перед началом программы персональных тренировок? Какими способами вы оцениваете его физическое состояние?
  • Как вы планируете групповые занятия и как – индивидуальные?
  • Как вы поступите с клиентом, который недоволен вашей работой, или с тем, кто не достиг поставленной цели, если вы уверены, что всё дело в недостаточном уровне его мотивации?
  • Как вы поддерживаете мотивацию в клиентах, которые не прикладывают усилий к достижению цели?
  • Если у клиента есть травма, как вы измените программу тренировок в каждом конкретном случае? Что вы сделаете, чтобы предотвратить дальнейшее травмирование?
  • Что вы делаете, чтобы расширять свою клиентуру? Какое количество клиентов вы планируете вести, например, в месяц?
  • Что вы думаете об органической пище? Вегетарианстве? Веганстве? Если у вас появится клиент, у которого пищевые привычки отличаются от ваших, и он не готов их менять, сможете ли вы остаться объективным и обсудить с ним рекомендации по питанию в соответствии с его предпочтениями?
  • Презентуйте программу тренировок, которая требуется для человека, настроенного сбросить большой объем веса.
  • Часто клиенты ждут от вас мгновенного результата. Что вы говорите им в таком случае?
  • Есть ли у вас собственные спортивные цели? Какие?
  • Расскажите о трёх самых важных и эффективных упражнениях, которые вы предлагали бы клиентам прежде всего. Почему вы считаете их лучшими?

О том, как журналист, решив похудеть, сменил профессию и стал фитнес-тренером, читайте в статье Rjob.ru.

Подготовились? Отправляйте резюме на вакансии фитнес-инструкторов!

А если вам на собеседовании задавали вопросы, которые мы не упомянули здесь, делитесь с нашими читателями в комментариях!


rjob.ru

Легко ли быть фитнес-тренером? Плюсы и минусы профессии 🚩 Фитнес-клубы

Фитнес-тренер — профессия, которая у многих людей ассоциируется с беззаботной жизнью и большими зарплатами. Немалую роль в возникновении подобных мыслей сыграли ведущие фитнес блогеры. Ведь в многочисленных видеороликах ни слова не говорится о тех проблемах и трудностях, с которыми приходится сталкиваться даже самым востребованным инструкторам.

Если есть желание стать фитнес-тренером, следует ознакомиться с преимуществами и недостатками этой профессии.

Фитнес-инструкторы всегда выглядят прекрасно. Они обладают отличным здоровьем, самочувствием. Им не надо постоянно искать информацию о правильном питании, т.к. они и так многое знают по этой теме. И это является главным преимуществом профессии. Помогая другим, инструктора поддерживают в форме и себя. К тому же, чем лучше выглядит тренер, тем выше к нему будет интерес со стороны клиентов как к профессионалу своего дела.

В небольшом населенном пункте устроится фитнес-инструктором сложно. А вот в больших городах регулярно открываются новые тренажерные залы. Соответственно, всегда есть спрос на профессионального тренера. Поэтому и работу найти легче. К тому же нет необходимости в профессиональном образовании. Чтобы стать тренером, достаточно пройти соответствующие курсы.

Работа фитнес-инструктора является довольно разнообразной. Можно вести не только силовые тренировки, но и танцы преподавать аэробику. Есть возможности и для групповых занятий, и онлайн-тренингов. Нет желание вести тренировки? Тогда можно заниматься написанием тренировочных программ для людей, которые не хотят тратиться на персональных инструкторов.

Среди преимуществ профессии также стоит выделить гибкий график. Тренер сам решает, во сколько приходить на работу, а во сколько уходить. Однако не стоит забывать, что в основном тренировки приходятся на вечер, т.к. многие клиенты посещают залы после окончания рабочего времени.

Работая инструктором в тренажерном зале, легко контролировать уровень заработной платы. Заработок в полной мере зависит от количества проведенных тренировок. Поэтому, если есть необходимость в повышении дохода, достаточно просто найти новых клиентов.

На первый взгляд работа фитнес-тренера не предполагает карьерного роста. Однако это неправда. Всегда можно стать управляющим или директором тренажерного зала, а то и всей сети. Кроме того, можно открыть собственное дело.

Можно стать хорошим профессиональным инструктором. Однако для этого недостаточно одного только желания. Не всегда помогают и хорошая спортивная подготовка, знания и навыки в спортивной сфере. Чтобы добиться больших высот, построить замечательную карьеру в фитнес-индустрии, надо обладать такими особенностями, как артистизм и харизма.

Персональный инструктор должен быть немного психологом. Есть люди. который приходят в зал, чтобы выговориться, посоветоваться. А физические нагрузки — просто дополнение. И если ограничиться только тренировками — можно потерять клиента. Нередко люди готовы рассказать тренерам то, о чем стесняются общаться с друзьями. К этому надо быть готовым.

Спортивная сфера постоянно развивается. Возникают новые методики, появляются новые тренажеры, направления. Поэтому фитнес-тренеру необходимо регулярно повышать уровень квалификации, обучаться и следить за новыми спортивными тенденциями. Если не посещать соответствующие курсы, можно просто лишиться клиентов.

Не существует универсальных тренировочных программ, методик. К каждому клиенту требуется особый подход. Программы тренировок надо составлять, исходя из состояния здоровья и физических навыков того или иного человека. Не получится всех своих клиентов тренировать по одной и той же схеме.  

Бытует мнение, что фитнес-тренеры получают огромные деньги, не делая ничего особенного. Однако это миф. Чтобы наработать большую клиентскую базу, добиться хороших результатов в своей работе и получать большую заработную плату, необходимо много и кропотливо трудиться. У фитнес-тренеров нет такого понятия, как восьмичасовой рабочий график. Они могут работать с утра до вечера без полноценных выходных. Поэтому, если появилась мысль, что можно устроиться работать в тренажерный зал и хорошо зарабатывать, не особо напрягаясь, — стоит отказаться от этой затеи.

Фитнес-тренер — это профессия, которая не подходит мизантропам. Необходимо любить своих клиентов, прислушиваться и слышать подопечных. Иначе можно навредить, а не помочь. И даже если они, пересмотрев сотни спортивных видеороликов на Ютубе, начинают спорить, надо спокойно и уверенно объяснить им, в чем же они неправы. Именно объяснить, а не навязать свою точку зрения.  

www.kakprosto.ru

Как устроиться на работу фитнес тренером без опыта

Автор: Администратор сайта | 15.05.2019

Вы решили устроиться на постоянную работу фитнес тренером. Но у Вас совсем нет опыта. Не спешите ставить крест. Наши советы помогут Вам в этом вопросе.

Диплом физкультурника Вам не понадобится. На крайняк, можно отучиться несколько месяцев и получить валидный Сертификат соответствия должности.

Работа фитнес тренера, Вы только не гневитесь, во многом похожа на труд администратора. И Вам совсем необязательно демонстрировать навыки жима лёжа и приседания с неподъемными отягощениями.

Важно найти индивидуальный подход к лоботрясу, уверив его в том, что он примерно через полгода станет качком экстра-класса. Короче, вот Вам план. Действуйте!

— Предположим, что Вы уже получили Сертификат.

— Купите любую, но лучше советского образца книгу по бодибилдингу (культуризму). Прочтите материал и врубитесь в тему.
Как правильно накачать бицепс? С какого веса следует начинать? Сколько выполнять подходов и повторений? Через какой промежуток времени можно увеличивать нагрузку? Как следить за дыханием? Мотивация к тренировкам. Правильное питание. Режим труда и отдыха. Что делать, если объём мышц не увеличивается?

— Отыщите в сети интернет, на специализированных сайтах, вакансии фитнес тренера. Не обращайте внимание на то, что требуются специалисты с опытом работы.

— Составьте безупречное резюме, перечислив в нём всё то, о чём Вы недавно узнали. Обязательно акцентируйте внимание на умении работать с людьми и мотивировать их к достижению поставленной цели.

— Придя на собеседование, отвечайте невозмутимо и уверенно. Напористо убеждайте отдел персонала, что фитнес-тренинг – это Ваше призвание. И только такой человек, как Вы, способен сделать из рядового культуриста чемпиона, привить ему любовь к спорту на долгие годы вперёд.

— Что говорить про отсутствие опыта работы? Всё предельно просто. С самой техникой выполнения упражнений Вы знакомы. Неплохим решением будет хотя бы месяцок потренироваться в домашних условиях. С гантелями. Этого будет достаточно.

— Действуя по предложенной схеме, Вы гарантированно устроитесь на работу тренером по фитнесу. Только учтите, что Вам придётся обивать пороги, проявляя решительность и фанатичную настойчивость.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Обратите внимание на похожие темы

Навигация по записям

← Раздатчик листовок в Москве с ежедневной оплатой

Почему человек падает на ровном месте, 5 причин →

Поделитесь страницей в социальных сетях

^Наверх^

goldlass.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *